Гид по цифровым кочевникам в Турции: удалённая работа и разрешения

Определите свой статус цифрового кочевника

Для иностранцев, желающих работать удалённо в Турции, первое различие заключается в том, для кого и в рамках каких правовых отношений выполняется работа. Термин «цифровой кочевник» обычно описывает людей, которые зарабатывают онлайн, не привязаны физически к офису и могут вести свою деятельность из разных стран. Однако с точки зрения миграционного и трудового права этого определения недостаточно. Удалённая работа на иностранную компанию, находясь в Турции, заключение трудового договора с турецким работодателем или ведение собственной коммерческой деятельности в Турции влекут разные правовые последствия.

Поэтому ответ на вопрос «Могу ли я работать удалённо в Турции?» даётся не только исходя из того, работаете ли вы за компьютером; учитывается источник дохода, страна нахождения работодателя, устанавливаются ли трудовые отношения в Турции и какой статус будет запрашиваться.

Виза цифрового кочевника и ВНЖ

Турция использует страницу Go Türkiye — Digital Nomads для цифровых кочевников. Эта платформа повысила официальную видимость концепции цифрового кочевника для иностранцев, желающих работать удалённо в Турции. Однако это не следует интерпретировать как систему, где все получают право на проживание или работу на одинаковых условиях.

Лицу, планирующему приехать в Турцию со статусом цифрового кочевника, необходимо проверить, подходит ли путь подачи заявления его ситуации. Например, человек может просто хотеть жить в Турции и работать удалённо на доходы из зарубежных источников. Другой человек может планировать подписать трудовой договор с турецкой компанией. Во втором сценарии вопрос рассматривается уже не только под заголовком «цифровой кочевник», но в рамках разрешения на работу.

ВНЖ в Турции важен с точки зрения права на пребывание в стране; однако не каждый тип ВНЖ даёт право на работу. Туристический ВНЖ предназначен для пребывания в Турции с определённой целью и не предоставляет права работать у турецкого работодателя.

Если есть турецкий работодатель — получите разрешение на работу

Если вы будете работать на турецкую компанию или лицо, вопрос напрямую касается разрешения на работу. Работа иностранца в Турции любым способом без разрешения на работу незаконна и подлежит санкциям. Это правило не делает различий между работой в офисе и работой из дома или онлайн; определяющим является наличие трудовых отношений в Турции.

Заявления на разрешение на работу можно подавать изнутри страны или из-за рубежа через систему E-İzin. Заявление на разрешение на работу для иностранца должно подаваться работодателем. Для получения разрешения на работу иностранцами, находящимися в стране, необходимо иметь ВНЖ сроком не менее шести месяцев, за исключением иностранцев, признанных подходящими Генеральным управлением международной рабочей силы.

Во всех заявлениях на разрешение на работу от иностранца требуется заграничный паспорт, фотография и образец трудового договора. При подаче внутри страны в пакет документов включается трудовой договор, подписанный работодателем и иностранцем, а также копия паспорта. В случаях, когда паспорт написан не латинскими буквами, может потребоваться заверенный перевод.

Типы разрешений на работу

Разрешение на работу может быть оформлено как срочное, бессрочное и независимое. При первой подаче выдаётся разрешение на работу сроком максимум один год, не превышающее срок трудового или служебного договора. Это разрешение оформляется для определённого рабочего места или определённой работы на рабочих местах в той же отрасли; то есть не должно рассматриваться как неограниченное и общее право на работу, применимое к любой работе.

Бессрочное разрешение на работу — это более продвинутый статус. Иностранцы с долгосрочным ВНЖ в Турции или имеющие законное разрешение на работу не менее восьми лет могут подать заявление на бессрочное разрешение на работу. Однако соответствие этим условиям не означает, что заявление обязательно будет принято. Иностранец с бессрочным разрешением на работу может пользоваться правами, предоставленными турецким гражданам, за исключением положений специальных законов и при сохранении приобретённых прав в отношении социального обеспечения.

Если ведёте собственный бизнес — рассмотрите вариант с компанией

Некоторые цифровые кочевники могут захотеть предоставлять собственные услуги, заниматься консалтингом или вести коммерческую деятельность в Турции вместо работы на работодателя. В этом случае простого заявления «я работаю удалённо» недостаточно для правового обоснования. Дополнительно оценивается, как структурирована деятельность в Турции, характер доходных отношений и связь работы с турецкой экономикой.

Иностранцам — представителям профессий может быть предоставлено независимое разрешение на работу при соблюдении специальных условий, указанных в других законах, и это разрешение оформляется на срок. При оценке независимого разрешения на работу учитывается уровень образования иностранца, профессиональный опыт, вклад в науку и технологии, влияние его деятельности или инвестиций в Турции на экономику страны и занятость, доля в капитале, если он является партнёром компании, и другие вопросы, определяемые Министерством. Поэтому вариант создания компании или независимой работы не является автоматическим и стандартным путём для каждого цифрового кочевника.

Документы перед подачей заявления и важные моменты

По мере изменения типа заявления меняется и набор документов. Со стороны разрешения на работу основные документы включают заграничный паспорт, фотографию и образец трудового договора. При подаче заявлений на разрешение на работу изнутри страны особенно важны подписанный трудовой договор и копия паспорта. Для ВНЖ, статуса цифрового кочевника или операций, связанных с компанией, содержание досье дополнительно формируется в зависимости от характера заявления.

• Если вы работаете на турецкого работодателя, досье разрешения на работу проходит через работодателя.
• Если вы хотите только урегулировать свой статус пребывания в Турции, сторона ВНЖ рассматривается отдельно.
• Если у вас есть собственная деятельность или партнёрство в компании, разрешение на работу и коммерческая структура должны рассматриваться вместе.

Наиболее частая путаница среди иностранцев, желающих работать удалённо в Турции, — это предположение, что онлайн-работа автоматически свободна. Однако с точки зрения разрешения на работу важно не то, что работа выполняется через интернет, а считается ли она работой в Турции и с каким лицом или учреждением устанавливается правовая связь.

Другой критический момент — ВНЖ и разрешение на работу не заменяют друг друга. Разрешение на работу оформляется как документ, дающий иностранцу право на работу и проживание в Турции. В то же время простое наличие ВНЖ не даёт права на работу в Турции. Установление этого различия с самого начала предотвращает подачу заявления с неправильным статусом.

Комментарий ESG Consulting

Для иностранцев, желающих находиться в Турции как цифровые кочевники, нет единого ответа. Удалённая работа на зарубежного работодателя, работа с турецким работодателем, независимая профессиональная деятельность или ведение бизнеса через компанию влекут разные правовые последствия. Поэтому правильный вопрос не должен ограничиваться «Есть ли в Турции разрешение для цифрового кочевника?»; он должен формулироваться как «Под какой статус в Турции подпадает моя модель доходов и работы?»

Как ESG Consulting, при оценке мы сначала смотрим на характер трудовых отношений: где находится работодатель, с кем заключён договор, какая деятельность фактически будет осуществляться в Турции, подходит ли текущий статус проживания для подачи заявления на разрешение на работу? Когда эта структура прояснится, можно более правильно сравнить путь цифрового кочевника, ВНЖ, разрешение на работу или вариант с компанией.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я работать удалённо в Турции как цифровой кочевник?

Ответ даётся не только исходя из того, работаете ли вы за компьютером. Учитывается источник дохода, страна нахождения работодателя, устанавливаются ли трудовые отношения в Турции и какой статус будет запрашиваться.

Даёт ли туристический ВНЖ право на работу в Турции?

Нет. ВНЖ важен с точки зрения права на пребывание в стране; однако не каждый тип ВНЖ даёт право на работу. Туристический ВНЖ не предоставляет права работать у турецкого работодателя.

Что нужно, если я буду работать удалённо на турецкого работодателя?

Если вы будете работать на турецкую компанию или лицо, вопрос напрямую касается разрешения на работу. Работа иностранца в Турции любым способом без разрешения на работу незаконна и подлежит санкциям.

Подаёт ли заявление на разрешение на работу сам иностранец?

Заявление на разрешение на работу для иностранца должно подаваться работодателем. Заявления можно подавать изнутри страны или из-за рубежа через систему E-İzin.

Является ли создание компании или независимая работа стандартным путём для каждого цифрового кочевника?

Нет. Независимое разрешение на работу и варианты, связанные с компанией, оцениваются вместе с такими факторами, как характер деятельности, связь с турецкой экономикой, профессиональный опыт, инвестиции или партнёрство в компании.