Бессрочное разрешение на работу в Турции: Полное руководство для иностранцев

Основное правило для иностранцев, желающих работать в Турции, — получить разрешение на работу или освобождение от разрешения на работу до начала трудовой деятельности. Разрешение на работу, выдаваемое Министерством труда и социальной защиты, является официальным документом, дающим иностранцу право работать и проживать в Турции в течение срока действия. В случае работы без действующего разрешения на работу или освобождения в отношении иностранца могут быть применены уголовные и административные меры.

Бессрочное разрешение на работу отличается от классических срочных разрешений. Согласно определению Министерства, это разрешение выдается на имя иностранца без привязки к работодателю и предоставляет право на бессрочную работу и проживание в Турции. В этом отношении оно предлагает более постоянный статус для иностранцев, планирующих долгосрочную жизнь и работу в Турции.

Кто может получить бессрочное разрешение на работу?

Не каждый может напрямую подать заявление на бессрочное разрешение на работу. Иностранцы, имеющие долгосрочный ВНЖ в Турции или законное разрешение на работу в течение не менее восьми лет, могут подать заявление на это разрешение. Подробнее о долгосрочном статусе проживания вы можете узнать в нашей статье о долгосрочном ВНЖ.

Для подачи заявления есть два основных пути: либо иметь долгосрочный ВНЖ, либо проработать в Турции с законным разрешением на работу не менее восьми лет. Наличие одного из этих условий необходимо для подачи заявления; однако соответствие условиям не означает, что разрешение будет обязательно выдано. Министерство отмечает, что выдача бессрочного разрешения на работу не является абсолютным правом иностранца, даже при наличии условий для подачи заявления. Поэтому бессрочное разрешение на работу не является статусом, автоматически приобретаемым после определенного периода пребывания в Турции; заявление рассматривается соответствующим учреждением.

Связь между бессрочным разрешением на работу и правом на проживание

Связь между разрешением на работу и ВНЖ часто путают. Согласно Закону о международной рабочей силе № 6735, выданное разрешение на работу или освобождение от него заменяет ВНЖ в соответствии со статьей 27 Закона об иностранцах и международной защите № 6458. Это правило показывает, что разрешение на работу предоставляет не только право на работу, но и право на законное пребывание в Турции. Однако разрешения на работу, выданные заявителям на международную защиту, условным беженцам и иностранцам, получающим временную защиту, не заменяют ВНЖ.

Бессрочное разрешение на работу также дает иностранцу право на бессрочную работу и проживание в Турции. Поэтому важна его связь с долгосрочным ВНЖ; поскольку иностранцы с долгосрочным ВНЖ входят в группы, которые могут подать заявление на бессрочное разрешение на работу.

Куда и как подавать заявление?

Заявления на разрешение на работу обычно начинаются с подачи иностранцем заявления на разрешение на работу и визу в соответствующее дипломатическое представительство Турецкой Республики. Если иностранец находится за пределами Турции, процесс проходит через дипломатическое представительство. На этом этапе необходимо рассматривать процесс рабочей визы и разрешения совместно; для понимания рисков неправильной подачи заявления можно обратиться к объяснениям процесса рабочей визы в Турции.

Для иностранцев, находящихся в Турции, есть другая возможность: если есть действующий ВНЖ сроком не менее шести месяцев, заявление на разрешение на работу может быть подано как внутреннее заявление. Это различие определяет, через какой канал будет подано заявление. Нахождение в Турции само по себе не означает возможность подачи внутреннего заявления; важен также срок действующего ВНЖ.

Документы, требуемые при подаче заявления, отправляются онлайн через систему автоматизации электронных разрешений. Хотя процесс в значительной степени проводится в электронном виде, полнота и соответствие документов по форме и содержанию критически важны для рассмотрения заявления.

Какие документы необходимы при подаче заявления?

Среди основных документов, указанных Министерством для заявлений на разрешение на работу, находятся трудовой договор, подписанный работодателем и иностранцем, копия паспорта и в определенных случаях копия диплома или временного свидетельства об окончании.

• Трудовой договор: Должен быть подписан работодателем и иностранцем.
• Копия паспорта: Включается в досье заявления. Если паспорт написан не латинскими буквами, должен быть также приложен перевод, заверенный присяжным переводчиком или официальными органами.
• Диплом или временное свидетельство об окончании: Может потребоваться копия с переводом на турецкий язык, заверенным присяжным переводчиком или официальными органами. Диплом обязателен для иностранцев, работающих в сфере профессиональных услуг, и в профессиях, которые Министерство считает необходимыми. В домашних услугах предъявление диплома не обязательно, достаточно заявления о последнем оконченном учебном заведении.

При подаче заявления на бессрочное разрешение на работу определяющим будет то, соответствует ли лицо условию долгосрочного ВНЖ или наличия законного разрешения на работу в течение не менее восьми лет. Поэтому помимо общих документов для разрешения на работу, в оценке также важны статус и информация о прошлой работе, подтверждающие характер заявления как бессрочного разрешения.

Важность срока действия паспорта

Срок действия паспорта при подаче заявления на разрешение на работу напрямую влияет на то, будет ли заявление принято к рассмотрению. Разрешения на работу, выдаваемые иностранцам, заявления которых признаны подходящими Министерством, оформляются таким образом, чтобы не превышать дату, которая на шестьдесят дней раньше даты истечения срока действия паспорта. Кроме того, заявления, поданные с паспортом или документом, заменяющим паспорт, со сроком действия менее шестидесяти дней на дату подачи заявления, не принимаются к рассмотрению. Поэтому проверка срока действия паспорта при подготовке заявления является критическим шагом с точки зрения приемлемости заявления.

Продление документа бессрочного разрешения

Бессрочное разрешение на работу из-за своего названия может восприниматься как разрешение, не требующее никаких процедур продления. Однако согласно официальному регулированию, документы бессрочного разрешения на работу продлеваются в конце каждых пяти лет с даты начала действия разрешения на работу. Здесь продлевается скорее документ, чем бессрочный характер разрешения. Заявление на продление документа подается в течение шести месяцев до истечения пятилетнего срока с даты начала бессрочного разрешения на работу и в любом случае до истечения срока. Пропуск этого календаря может создать проблемы с актуальностью документа.

Отличие от карты Turkuaz

Бессрочное разрешение на работу является отдельным типом разрешения на работу, дающим иностранцу право на бессрочную работу и проживание в Турции без привязки к работодателю. Карта Turkuaz рассматривается как другой статус и рассматривается в рамках своих собственных условий. Хотя оба понятия могут быть связаны с 'постоянным правом на работу', условия подачи заявления и правовые основания различны. При сравнении различных типов разрешений с точки зрения независимости от работодателя следует также отдельно рассматривать тему независимого разрешения на работу.

Для иностранцев, планирующих подать заявление на бессрочное разрешение на работу, отправной точкой является выяснение того, выполняется ли условие долгосрочного ВНЖ или наличия законного разрешения на работу в течение не менее восьми лет. Затем определяется, будет ли заявление подано из-за границы или изнутри Турции, и как документы будут представлены через систему автоматизации электронных разрешений. Поскольку процесс зависит от оценки официального учреждения, статус, на котором основано досье, и согласованность документов являются наиболее критической частью заявления.

Часто задаваемые вопросы

Кто может подать заявление на бессрочное разрешение на работу в Турции?

Иностранцы с долгосрочным ВНЖ в Турции или имеющие законное разрешение на работу в течение не менее восьми лет могут подать заявление на бессрочное разрешение на работу. Однако соответствие этим условиям не означает, что разрешение будет обязательно выдано; заявление рассматривается Министерством.

Заменяет ли бессрочное разрешение на работу ВНЖ?

Разрешение на работу или освобождение от разрешения на работу по общему правилу заменяет ВНЖ. Бессрочное разрешение на работу также дает иностранцу право на бессрочную работу и проживание в Турции. Однако разрешения на работу, выданные заявителям на международную защиту, условным беженцам и иностранцам, получающим временную защиту, не заменяют ВНЖ.

Можно ли подать заявление на разрешение на работу изнутри Турции?

Если у иностранца, находящегося в Турции, есть действующий ВНЖ сроком не менее шести месяцев, заявление на разрешение на работу может быть подано как внутреннее заявление. Нахождение в Турции само по себе недостаточно для внутреннего заявления; учитывается срок действующего ВНЖ.

Продлевается ли документ бессрочного разрешения на работу?

Да. Хотя бессрочное разрешение на работу по своему характеру является бессрочным, документы разрешения на работу продлеваются в конце каждых пяти лет с даты начала действия. Заявление на продление документа подается в течение шести месяцев до истечения пятилетнего срока и в любом случае до истечения срока.