Независимое разрешение на работу в Турции: Руководство по подаче для иностранцев

Для иностранцев, желающих получать доход от собственного дела в Турции, основное различие заключается в том, будут ли они работать в качестве наемного работника или на собственный счет. Независимое разрешение на работу — это разрешение на работу, которое дает иностранцу право работать в Турции от своего имени и на свой счет, без привязки к работодателю.

Это разрешение регулируется Законом о международной рабочей силе № 6735 и обязывает иностранцев получить разрешение на работу или освобождение от него перед началом любой приносящей доход деятельности в Турции. Поэтому важно, чтобы иностранец правильно определил, какому типу разрешения он подлежит, прежде чем начать свою деятельность.

Что дает независимое разрешение на работу?

Разрешение на работу, выдаваемое Министерством труда и социальной защиты, дает иностранцу право как на работу, так и на проживание в Турции в течение срока действия. Независимое разрешение на работу рассматривается в случаях, когда лицо ведет деятельность в Турции от своего имени, работает в рамках корпоративной структуры в связи с собственной коммерческой деятельностью или осуществляет профессиональную деятельность вне трудовых отношений. Однако не каждый коммерческий или профессиональный план автоматически приводит к получению независимого разрешения на работу; характер заявления, предмет деятельности и представленные документы являются определяющими в оценке Министерства.

Независимое разрешение на работу выдается на определенный срок. Поэтому «независимое разрешение на работу» и «бессрочное разрешение на работу» не означают одно и то же. Независимое разрешение означает, что форма работы не зависит от работодателя, в то время как бессрочное разрешение на работу — это отдельная категория, связанная со сроком действия разрешения. Путаница в этих понятиях может привести к подготовке по неподходящему типу разрешения.

Где подавать заявление?

Заявления на разрешение на работу подаются онлайн через Систему заявлений на разрешения на работу для иностранцев (e-İzin) как из-за рубежа, так и из Турции.

• Заявления из-за рубежа: Процесс начинается с подачи иностранцем заявления на разрешение на работу и визу в соответствующее дипломатическое представительство Турецкой Республики.
• Заявления из Турции: Иностранцы, находящиеся в Турции и имеющие действующий ВНЖ сроком не менее 6 месяцев, могут подавать заявление из Турции. Требуется ВНЖ сроком не менее 6 месяцев и действующий, независимо от типа ВНЖ. Если это условие не выполняется, заявление должно быть подано из-за рубежа.

Официальной системой для заявлений на разрешение на работу является e-İzin, которую не следует путать с e-Devlet. Онлайн отправка документов не означает, что подготовка физических документов не нужна. Содержание документов, загруженных в систему путем сканирования, их перевод и статус заверения имеют важное значение при оценке заявления. Особенно для документов, составленных на иностранных языках, требования к переводу и заверению могут возникнуть в зависимости от типа заявления.

Какие документы потребуются?

Основные документы, указанные Министерством труда и социальной защиты в процессе оценки:

• Копия паспорта: Если паспорт написан не латинскими буквами, должен быть приложен перевод, заверенный присяжным переводчиком или официальными органами. Следует помнить, что паспорт не должен иметь срок действия менее 60 дней на дату подачи заявления, и разрешение будет выдано таким образом, чтобы не превышать 60 дней до истечения срока действия паспорта.
• Диплом/Временное свидетельство об окончании: Обязательно для иностранцев, которые будут работать в сфере профессиональных услуг, и для тех, кто будет работать в профессиях, которые Министерство считает необходимыми. Турецкий перевод загружается в систему в виде, заверенном присяжным переводчиком или официальными органами.
• Коммерческие документы: В заявлениях, связанных с компанией или коммерческой структурой, в досье оценки также могут быть включены Торговый реестр Турции, показывающий последнюю структуру капитала и партнерства учреждения, а также баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, заверенные налоговой инспекцией или присяжным бухгалтером. Эти документы раскрывают характер деятельности, которую лицо планирует осуществлять в Турции от своего имени.

На что обратить внимание в процессе подачи заявления

Независимое разрешение на работу — это не то же самое, что создание компании в Турции или подготовка к коммерческой деятельности. Создание компании, налоговая регистрация, документы коммерческой деятельности и разрешение на работу имеют разные правовые последствия. Если иностранец хочет осуществлять деятельность в Турции от своего имени, он должен отдельно оценить необходимость получения разрешения на работу.

Наличие ВНЖ само по себе не дает права на работу. Разрешение на работу — это отдельный документ, который дает право как на работу, так и на проживание в течение срока действия. Для того чтобы иностранец, находящийся в Турции, мог подать заявление из Турции, у него должен быть действующий ВНЖ сроком не менее 6 месяцев; однако этот ВНЖ недостаточен для начала трудовой деятельности.

Подготовка к подаче заявления

При подаче заявления на независимое разрешение на работу в первую очередь следует выяснить, может ли деятельность действительно рассматриваться в рамках независимой работы. Если лицо фактически будет работать в качестве наемного работника, тип заявления изменяется. Если деятельность будет осуществляться от собственного имени и на собственный счет, ожидается, что заявление будет подготовлено с информацией и документами, подтверждающими это.

Срок действия паспорта, статус текущего ВНЖ, необходимость профессиональных документов и, при наличии, документы, касающиеся коммерческой структуры, должны быть проверены до подачи заявления. Недостающий или неправильно оформленный документ может потребовать дополнительных процедур. Особенно для документов, требующих перевода и заверения, ожидание до момента подачи заявления может привести к потере времени.

Независимое разрешение на работу, при правильном оформлении, обеспечивает прочную правовую основу для иностранцев, желающих создать собственный бизнес или заниматься свободной профессиональной деятельностью в Турции. Этот тип разрешения основан на логике, отличной от других категорий разрешений на работу: в центре находится не работодатель, а деятельность, осуществляемая иностранцем от своего имени. Поэтому досье заявления также должно четко показывать эту разницу.

Часто задаваемые вопросы

Что означает независимое разрешение на работу?

Независимое разрешение на работу — это разрешение на работу, выдаваемое иностранцу без привязки к работодателю и дающее иностранцу право работать в Турции от своего имени и на свой счет.

Является ли независимое разрешение на работу бессрочным разрешением на работу?

Нет. Независимое разрешение на работу означает, что форма работы не зависит от работодателя. Бессрочное разрешение на работу — это отдельная категория, связанная со сроком действия разрешения.

Может ли иностранец, находящийся в Турции, подать заявление из Турции?

Для того чтобы иностранец, находящийся в Турции, мог подать заявление на разрешение на работу из Турции, у него должен быть действующий ВНЖ сроком не менее 6 месяцев.

Подается ли заявление на разрешение на работу через e-Devlet?

Основной официальной системой для заявлений на разрешение на работу является Система заявлений на разрешения на работу для иностранцев, то есть e-İzin. Документы также отправляются онлайн через эту автоматизированную систему.

Дает ли ВНЖ само по себе право на работу?

Нет. Наличие ВНЖ само по себе не дает права на работу. Разрешение на работу — это отдельный документ, который дает право как на работу, так и на проживание в течение срока действия.